Hiện nay, có nhiều doanh nghiệp thông qua các công ty tư vấn nhân sự để tìm kiếm ứng viên. Điều đó có nghĩa là trước khi đến được với nhà tuyển dụng tiềm năng, bạn cần gây ấn tượng tốt với các công ty nhân sự. Sau đây chúng tôi xin đưa ra một số gợi ý để giúp các bạn tạo được mối quan hệ tốt với các nhà tuyển dụng nhân sự:
Thứ nhất, chứng tỏ sự nhiệt huyết: Khi được các công ty tuyển dụng giới thiệu một công việc phù hợp bạn nên cho thấy là bạn rất hào hứng và nôn nóng được thử sức với công việc mới. Bởi các công ty tuyển dụng luôn muốn có được những ứng viên yêu thích công việc. Nếu như ngay từ đầu bạn tỏ ra thờ ơ với lời đề nghị, sẽ khó lòng để có được cơ hội lần sau.
Thứ hai, thẳng thắn khi phỏng vấn: Nếu công việc bạn được mời không thật sự hấp dẫn đối với bạn, tất nhiên bạn có quyền từ chối. Khi đó hãy thẳng thắn nói với nhà tuyển dụng những gì bạn nghĩ, đừng tỏ ra hào hứng để rồi cuối cùng lại khước từ khi đã được nhận. Như vậy bạn đã lãng phí thời gian của công ty tuyển dụng và họ có thể không muốn liên hệ với bạn khi có cơ hội tiếp theo.
Thứ ba, tôn trọng các công ty tuyển dụng: Một số người khi đi xin việc thường chỉ chú trọng tới công ty mình ứng tuyển mà xem nhẹ những công ty tuyển dụng đã giới thiệu mình. Chắc chắn rằng đó là một sai lầm lớn bởi sẽ không ai muốn hợp tác với người làm việc không nghiêm túc. Nếu bạn không tôn trọng công ty tuyển dụng như đối với công ty mình ứng tuyển bạn rất có thể sẽ không được giới thiệu cho vị trí đó. Hãy luôn nhớ rằng nếu có được sự chú ý của một công ty tuyển dụng tốt cơ hội để có được công việc bạn mong muốn sẽ tăng lên rất nhiều.
Chúc các bạn thành công!
Theo: QĐND
