“Đối phó” với với những sếp hay gây phiền toái
Sếp giám sát nhân viên quá chặt, sếp hay kể lể về cuộc sống cá nhân… tất cả đều ít nhiều gây khó chịu...
Ba chữ H và nấc thang thăng tiến trong doanh nghiệp
Bạn là người trẻ tuổi, năng động và được sếp đánh giá cao về thành tích làm việc. Bạn cháy bỏng những ước vọng...
Làm thế nào để quản lý tốt các nhân viên ”...
Đối với nhân viên dưới quyền thô lỗ, bạn cần đặc biệt kiên trì trong khâu quản lý. Việc này có thể dễ dàng...
Câu chuyện về người chăn cừu và bài học lãnh đạo
Những nhân tố lãnh đạo tuyệt vời dường như bất biến về mặt thời gian và không ngừng được mở rộng về mặt không...
Những phẩm chất quan trọng nhất của người thành đạt
Chịu trách nhiệm 100% về bản thân mình phải là phẩm chất đầu tiên mà những người muốn đạt đến đỉnh cao thành công...
Các phẩm chất tối thượng của các nhà quản lý
(Quản Trị) Warren Bennis, một chuyên gia nổi tiếng về nghệ thuật lãnh đạo công ty đã từng nói rằng: “Quản lý là một...
Làm gì khi nhân viên luôn tự coi mình là “Số...
Nếu bạn là lãnh đạo, đừng bao giờ mơ tưởng quá sớm về những cấp dưới hoàn hảo. Họ có năng lực, có sự...
Giao việc cho nhân viên: Nên cân nhắc hay mạo hiểm?
Trước khi thực hiện một công việc, người lãnh đạo thường đắn đo, xem xét kỹ khả năng thực thi công việc của chính...
Nhân viên mắc bệnh “thụ động”, lỗi do đâu ?
Là người quản lý, đã bao giờ bạn cảm thấy khó chịu vì nhân viên quá thụ động, công việc gì cũng chờ có...
Hai cú vấp khó tránh khỏi của những sếp mới
Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là...
Mười “cột trụ” của việc lãnh đạo (phần 2)
Những nguyên tắc dưới đây có thể giúp các nhà lãnh đạo có được sự tin tưởng của những người đi theo và có...
Mười “cột trụ” của việc lãnh đạo (phần 1)
Lãnh đạo là bất kỳ mối quan hệ ảnh hưởng nào mà tạo ra thay đổi. Đó có thể là mối quan hệ giữa...
