Nhân viên khó tính đối phó thế nào?
Mỗi cây đều có quả bị sâu và mỗi nhóm cũng có những nhân viên khó tính. Giống như quả bị sâu làm ảnh...
Không cần giám sát nhân viên chặt chẽ
Làm cho nhân viên có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao mà không phải quản lý chặt chẽ là không hề...
Đối với những kể chây lười phải xử lý như thế...
Không một “sếp” nào muốn có nhân viên chây lười trong tổ chức của mình. Nhân viên chây lười không chỉ làm đau đầu...
Tạo dựng đội ngũ nhân viên tự tin bằng 10 lời...
1. Mạnh dạn giao trách nhiệm cho nhân viên để nâng dần trách nhiệm đối với họ.
2. Nêu gương họ (với sự hiện diện...
Biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực...
Làm thế nào để biến vấn đề bỏ việc của nhân viên thành nguồn lực phát triển kinh doanh của mình? “Tại sao nhân...
Thuật dùng người
Thành Cát Tư Hãn rất ghét người phản bội và đề cao tính trung thành. Thậm chí, trường hợp ai phản bội chủ cũ...
Tâm lý để “thu phục”các nhân viên nam.
Điều này vẫn thường xảy ra, bởi đặc trưng của các công ty thường nam giới nhiều hơn nữ giới. Theo nghiên cứu, phụ...
3 cách tìm lại niềm vui công việc sau kỳ nghỉ...
Sau một kỳ nghỉ kéo dài như kỳ nghỉ tết, phải trở lại với công việc, bạn thường có cảm giác chán nản, hụt...
Nhu cầu của người lao động trong công việc
Mỗi người đều có những lý do khác nhau khi làm việc, nhưng tất cả chúng ta đều làm việc bởi vì có thể...
Làm gì khi nhân viên đưa yêu sách?
Là một nhà quản lý thì ai cũng muốn có được những người nhân viên thật sự có năng lực. Nhân tài là vốn...
Chế ngự áp lực từ sếp như thế nào?
Một nghiên cứu mới đây đưa ra kết luận rằng khi làm việc với những vị sếp không công bằng, các nhân viên nguy...
Lý do để bạn vẫn giữ lại nhân viên kém
Bạn đã bao giờ phải trả tiền thuê mướn ai đó, mong chờ người đó sẽ giúp việc đắc lực cho mình, nhưng rồi...
