Giải quyết xung đột trong môi trường làm việc
Các lãnh đạo có trách nhiệm tạo ra một môi trường làm việc sao cho tạo điều kiện tốt nhất khuyến khích nhân viên,...
Bài toán nhân lực đo hài lòng người lao động
Doanh nghiệp gặp khó khăn với bài toán “nhân lực”
Kể từ 2006, sau 3 năm gia nhập WTO, nền kinh tế Việt Nam đã...
Đâu là lối hành xử khôn ngoan trong thời suy thoái?
Trong lúc không ít doanh nghiệp sa thải lao động, vẫn có doanh nghiệp tìm cách giữ chân lao động. Đó là lối hành...
Chiến thắng tập thể chỉ bằng một đội nhóm
Liệu bạn có thể có một đội toàn những người tài giỏi không? "Đôi khi quá nhiều thiên tài lại là một vấn đề",...
Kẻ thù nguy hiểm nhất trong công việc
Là người đã đi làm, hẳn bạn biết có một số người luôn tỏ ra thân thiện và nhiệt tình giúp đỡ người khác...
5 lời khuyên giúp bạn hợp tác ăn ý với cấp...
Con người chính là nguồn lực giá trị nhất trong tổ chức. Nếu biết cách tương tác hiệu quả với nhân viên, bạn sẽ...
8 điều nhân viên mong đợi ở doanh nghiệp
Tiền lương, tiền thưởng chưa phải là những thứ mà nhân viên trông đợi nhất. Khi được tăng lương chưa chắc nhân viên đã...
Yếu tố quan trọng hàng đầu đối với mọi nhà lãnh...
Tư phong lãnh đạo chính là một phần trong năng lực chỉ huy. Các nhà lãnh đạo tài ba luôn có phong thái, diện...
Cảm xúc tiêu cực nơi làm việc đối phó như thế...
Có một thực tế là nếu bạn muốn thành công trong sự nghiệp, bạn phải biết cách phối hợp và giao tiếp hiệu quả...
Người luôn phản biện có cần cho doanh nghiệp?
Nhờ tương tác với nhiều luồng ý kiến phản biện khác nhau, ý kiến ban đầu của nhà lãnh đạo sẽ được làm rõ...
Truyền cảm hứng cho nhân viên thật dễ
Là một nhà quản lý hay người đứng đầu doanh nghiệp, bạn đừng tốn thời gian vào những mối bận tâm như liệu mình...
Quản trị nhân sự và các sự thật mất lòng
Công ty nào cũng có "sổ đen", không mong muốn nhân viên cân bằng công việc - cuộc sống, không đề cao trí tuệ...
