Để biến một nhóm thành công ty? (Phần 2)
Nhân viên chính là những người sẽ thực hiện định hướng của Ban Giám đốc thông qua công việc hàng ngày của họ. Vậy...
Để biến một nhóm thành công ty (Phần 1)
Bạn đã định hình cho việc chuẩn bị xây dựng hay phát triển một công ty như thế nào? Đâu là yếu tố cần...
Làm sao để từ “tôi” tạo thành “chúng tôi” (Phần 2)
Kết quả làm việc của nhà quản lý thể hiện khả năng phát triển và đào tạo nhân viên của họ. Đây là một...
Làm sao để từ “tôi” tạo thành “chúng tôi” (Phần 1)
Khi một kỹ sư có hiệu quả làm việc hàng đầu tại một công ty dược phẩm được đề bạt lên làm công việc...
Làm thế nào để cắt giảm nhân viên mà không ảnh...
Nhân viên tận tâm và có động lực phục vụ khách hàng tốt hơn; khách hàng hài lòng với các sản phẩm hoặc dịch...
Bàn tay thép bọc găng nhung – Giải quyết những khó...
Làm sao để “bàn tay thép” có thể áp dụng với nhân viên nhóm C mà không gây nên những tổn hại đáng tiếc?...
Bàn tay thép bọc găng nhung – Giải quyết những khó...
Ý tưởng “bàn tay thép bọc găng nhung” đã được nêu trong bài trước. Nhưng thực hiện ra sao, có những biện pháp cụ...
Bàn tay thép bọc găng nhung – Giải quyết những khó...
Hình ảnh bàn tay thép bọc trong chiếc khăn nhung từng được Napoleon Bonaparte đưa ra chỉ cách làm cho thái độ kiên quyết...
Đào tạo nguồn nhân lực CNTT: Chất lượng chưa cao so...
Trong vòng 10 năm qua, năng lực đào tạo nhân lực công nghệ thông tin và truyền thông của Việt Nam tăng hơn 5...
Những bí quyết ngăn ngừa nhân viên nhận tiền hoa hồng
Để duy trì hoạt động sản xuất và kinh doanh hàng ngày, doanh nghiệp thường phải mua hàng hóa và dịch vụ từ các...
Những điều khiến lãnh đạo “sa lầy” (phần 2)
Có những người giữ chức vị quan trọng nhưng dường họ như không mang lại những điều tốt đẹp cho mọi người. Thay vì...
Những điều khiến lãnh đạo “sa lầy” (phần 1)
Chẳng ai nói lãnh đạo người khác là dễ dàng cả. Nếu dễ thì ai cũng có thể làm lãnh đạo. Trách nhiệm này...
