Giải quyết băn khoăn về nội dung tiểu sử của ứng...
Đối với người xin việc, tiểu sử bản thân là thứ không thể thiếu, song không nên quá dài. Chỉ nên dành cho nó...
Điều nhà tuyển dụng muốn nghe
Trong những cuộc phỏng vấn tìm việc, ứng viên là người trình bày và thể hiện; nhà tuyển dụng là người lắng nghe để...
Khi nhân viên là người nhà
Đừng tưởng đã là người thân trong gia đình thì muốn làm gì cũng được. Nếu bạn là sếp, và bạn có những nhân...
Tuyển người thế nào cho chuẩn?
Có rất nhiều bài viết dạy người lãnh đạo kỹ năng chọn nhân tài. Song giữa bộn bề công việc cùng sự ep hẹp...
Những lời khuyên vô bổ từ đồng nghiệp
Dù thông minh đến mấy, cũng có lúc bạn cần đến một lời khuyên từ người khác để gỡ rối tình huống khó khăn...
Những điều “lính mới” nên biết
“Lính mới” tò te vừa đến cơ quan, có quá nhiều điều bỡ ngỡ và xa lạ. Những “ma cũ” im lìm với khuôn...
Những trò “đánh cắp” thời gian nơi công sở
Theo quy định, mỗi nhân viên có 8 tiếng/ngày ở công sở, nhưng không phải lúc nào bạn cũng dành tất cả ngần ấy...
Những “thành phần” nhà tuyển dụng khó “nhằn”
Nhiều khi sự thất bại của buổi phỏng vấn không đến từ lỗi của ứng viên mà phụ thuộc vào “thành phần” nhà tuyển...
Những câu hỏi trái khoáy của nhà tuyển dụng
Nếu một nhà tuyển dụng hỏi bạn những câu sau đây, bạn hoàn toàn có thể bắt bẻ lại họ mà không sợ sẽ...
Những câu trả lời thú vị cho câu hỏi về “điểm...
“Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?” - Một câu hỏi dễ mà khó của nhà tuyển dụng. Đã có nhiều ứng viên...
Trì hoãn khéo cuộc phỏng vấn
Bạn đã được hẹn phỏng vấn cho một vị trí đầy hứa hẹn nhưng lại bị trùng với một buổi gặp gỡ khác không...
Loay hoay vì ngoại ngữ
Thăng tiến, lương cao là mơ ước của tất cả những người đang chạy đua trên con đường lập nghiệp. Nhưng có những người...
