Lý do không nên tuyển người có IQ quá cao
Những người có kết quả học tập quá xuất sắc và chỉ số IQ cao thường khó rút ra bài học sau những sai...
Kinh nghiệm tuyển dụng của giám đốc nhân sự UPS
Trong 25 năm làm việc tại UPS, Regina Hartley phụ trách các vấn đề về nhân sự, và hiện là Giám đốc Nhân sự...
Kế hoạch nhân sự trong giai đoạn khó khăn
Tất cả các hoạt động kinh doanh đều có chu kỳ của nó. Có những khoảng thời gian bạn bận rộn khác thường, nhưng...
10 điều nên viết trong hồ sơ xin việc
“Nhà tuyển dụng thường chỉ mất khoảng 10 giây để xem xét sơ lược nội dung hồ sơ xin việc của bạn. Vì vậy,...
2 cách tuyển dụng nhân tài thời khan hiếm
Trong thị trường nhân lực cạnh tranh hiện nay, các nhà tuyển dụng ngày càng đau đầu trong việc tìm kiếm và tuyển dụng...
Tương lai và cơ hội việc làm trong ngành thương mại...
Cùng với sự phát triển như vũ bão của internet, thương mại điện tử (TMĐT) ngày nay không còn xa lạ nữa. Đã có...
Sinh viên nên chú trọng đến kỹ năng và quan hệ...
Triệu phú tự thân Mỹ - Grant Cardone cho rằng sinh viên nên chú trọng đến kỹ năng và các mối quan hệ khi...
6 tháng đầu năm: hơn 68% doanh nghiệp thiếu nhân viên...
Hơn 68% công ty cho biết, đang có nhu cầu tuyển dụng ngành kinh doanh (sales) trong 6 tháng đầu năm.Ảnh minh họaThống kê...
10 điều cần tránh khi phỏng vấn xin việc
Chuyên gia nhân sự Liz Ryan – nhà sáng lập, CEO của Công ty Human Workplace – đưa ra 10 điều ứng viên không...
Lưu ý khi xác định mức lương cho vị trí mới
Việc quyết định mức lương khởi điểm của một vị trí mới tuyển dụng đôi khi còn khó hơn việc bạn định giá cho...
[Infnographic] Thế hệ Millennials thực sự nghĩ gì về việc làm?
Thế hệ Y (còn gọi là Millennials - những người sinh ra trong giai đoạn từ đầu thập niên 1980 đến đầu thập niên...
Nên giới thiệu bản thân như thế nào?
Câu hỏi phỏng vấn kinh điển - Hãy giới thiệu về bản thân bạn – là câu hỏi đầu tiên mà bạn sẽ được...
