Những điều nhà tuyển dụng nên biết về ứng viên
Tìm hiểu về ứng viên là một nhiệm vụ rất quan trọng và không thể thiếu của nhà tuyển dụng. Bạn càng hiểu biết...
Tuyển dụng: Tiếng “kêu than” từ doanh nghiệp
“Họ chỉ có thể làm những việc đơn giản như photocopy, nhận và gửi fax, không có khả năng sử dụng ngoại ngữ, vi...
Đừng vội vui mừng trước lời mời tuyển dụng
Cuối cùng, bạn đã được mời làm công việc mà bạn xin dự tuyển. Nhưng cho dù vui mừng như thế nào thì việc...
Phỏng vấn sơ bộ
Sau khi các hồ sơ được xem xét sơ bộ và ứng viên đã vượt qua cuộc thi trắc nghiệm, công ty se thông...
5 bí quyết tuyển người
Nhiều doanh nghiệp hiện nay, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ, đang đau đầu với bài toán nhân sự. Với chất lượng đào...
Văn hóa tuyển dụng
Nhiều mẩu quảng cáo tuyển dụng thể hiện quá rõ sự phân biệt về tuổi tác, giới tính, tình trạng hôn nhân, thậm chí...
1.000 cơ hội việc làm cho kỹ sư trẻ
Tháng 8/2006, Tập đoàn Renesas Technology đã khởi công xây dựng Trung tâm thiết kế hệ thống LSI (Large Scale Intergration: công nghệ mạch...
Nhận dạng “người tài” khi tuyển dụng
Đối với một nhà tuyển dụng, tìm được một nhân viên có năng lực, thích hợp với môi trường làm việc của mình là...
Đừng ngại tuyển dụng ‘lão làng’
Nhiều tổ chức không muốn tuyển dụng những nhân viên ngoài 50 tuổi vì lo ngại họ làm việc sẽ không hiệu quả như...
Giúp lãnh đạo “chọn mặt gửi vàng”
Bạn đang cần tuyển những nhân viên có khả năng lãnh đạo những người khác? Bạn đang muốn "chọn mặt gửi vàng" để họ...
Hãy là “thỏi nam châm” cho các nhà tuyển dụng
Tìm kiếm một công việc phù hợp không phải là chuyện dễ dàng nhưng cũng không phải quá khó khăn nếu như bạn thực...
Những nghịch lý trong tuyển dụng nhân sự
Tuyển dụng nhân sự là thuật ngữ quen thuộc với tất cả các chuyên gia quản lý, đặc biệt là các chuyên gia quản...
