Lọt vào mắt nhà tuyển dụng dù thiếu kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm là một khó khăn lớn cho ứng viên nhưng không có nghĩa là không thể kiếm được việc làm. Nếu...
Tái tuyển dụng – “tuyệt chiêu” phát hiện nhân tài nội...
Trong “cơn sốt” thiếu người, các nhà quản lý nhân sự thường tìm kiếm và tranh giành nhân lực chất lượng cao ở thị...
Đừng để mất người trong khâu phỏng vấn
Sai lầm của doanh nghiệp (DN) với cách nhìn và năng lực hạn chế có thể khiến họ mất người từ khâu tuyển dụng....
Tuyển dụng cấp tốc có đạt hiệu quả?
Thường thì bạn phải mất hàng tháng để tìm nhân viên hoàn hảo cho một vị trí. Nhưng khi không có thời gian thì...
Đánh giá qua ngôn ngữ cơ thể
Trong cuộc phỏng vấn, ngoài những câu hỏi kiểm tra đã được chuẩn bị sẵn, nhà tuyển dụng cần quan sát tinh tế ứng...
Bỏ qua điều không phù hợp trong tuyển dụng
Đôi khi cần loại bỏ những ứng viên có thiếu sót trong lý lịch, nhưng đôi khi cũng cần loại bỏ những nhân viên...
Chưa có kinh nghiệm, vẫn có cơ hội xin việc
Sinh viên mới ra trường không dễ gì kiếm được một công việc như ý. Công ty nào cũng yêu cầu ứng viên có...
Tuyển dụng nhân viên có năng lực có khó không?
Khoảng 7 năm trước, các chuyên gia tư vấn của hãng McKinsey & Company đã công bố kết quả của một nghiên cứu dưới...
Đãi cát tìm vàng ngoại hay mài giũa ngọc nội
Trong sự lớn mạnh và phát triển của nhiều thương hiệu nội địa như Phở 24, Trung Nguyên... không thể không nhắc đến đóng...
101 cách săn nhân tài cho công ty nhỏ
Có nhiều cách để săn người tài về cho doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh thất nghiệp khá nhiều như hiện nay. Nhưng...
Không cần kinh nghiệm, chỉ cần “lửa”
Sinh viên mới ra trường có “lửa” với nghề đang là nguồn nhân lực được các nhà tuyển dụng chú trọng tìm kiếm và...
Tuyển dụng qua mạng xã hội – Tại sao không?
Khủng hoảng, với hệ lụy là tỷ lệ thất nghiệp tăng cao, đã mở ra cơ hội giúp các nhà tuyển dụng tiếp cận...
